Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
Коротко о СОУТ
начиная с 2014 является обязательной для всех работодателей РФ, кроме работников-надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися ИП. Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением: рабочих мест «надомников» и дистанционных рабочих мест. Рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы - специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы.
заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда
обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя
регламетнируется Федеральным законом от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», иными нормативными правовыми актами РФ
заявка на проведение оформляется в произвольной форме
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- получения предписания ГИТ;
- изменение технологического процесса;
- изменение состава применяемого сырья и (или) материалов;
- изменение в уровне СИЗ;
- наличие несчастного случая;
- наличие мотивированного предложения профсоюза.
Внеплановая специальная оценка проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления вышеобозначеных условий.
Специальная оценка условий труда проводится по следующим факторам:
- Физические факоры
- Химические факторы
- Биологические факторы
- Тяжесть трудового процесса
- Напряженность трудового процесса
- О Государственной тайне
В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне (лицензия на осуществление мероприятий и оказание услуг по защите государственной тайны регистрационный № 5901, до 24.11.2016 г.).
Штрафы
Не проведение специальной оценки или нарушение работодателем установленного порядка проведения процедуры влечет за собой предупреждение или наложение штрафа
- на должностное лицо – от 5 000 до 10 000 рублей,
- на индивидуального предпринимателя (ИП, — ред.) – от 5 000 до 10 000 рублей,
- на юридическое лицо – от 60 000 до 80 000 рублей.
В случае повторно выявленного правонарушения
- для должностного лица предусмотрен административный штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет,
- для ИП – от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток,
- для юридического лица – от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на тот же срок.